读MBA学位的同学们，几乎都是第一次撰写这种比较长的论文，其中有较好的也有较杂的文章，我将其归纳为以下几个方面：

1.摘要过于简短或过于冗长，既是对全文的简要介绍，也是全文的中心思想，其重要性自不必多说。但是往往太过简述，也有些过于罗嗦。本文以一个简短的段落开始，引出为什么要做这项研究(研究背景或行业背景)，简要概述所选研究对象所使用的研究方法和相应的研究内容，以及论文中最重要的结论，最后谈谈研究的意义。

2.关键字想当然很多人对关键字的重视不够，太随便。关键字的功能主要是让别人方便地检索你的论文，即使不关心别人是引用还是搜索你的文章，至少要让审稿人看清你的主要观点和题目。共同疑问包括：团体(公司)名称、行业或产品名称，词语太长，摘要中未出现的词语等。
与MBA专业学位论文一样，可以把所采用的管理理论、方法或工具、环境或趋势、企业性质等作为关键字，这些关键字一般可以从摘要中选取。
3.前言(绪论)和文献综述不重视引言和文献综述常被看作是凑数的一部分，表面上看起来重视，实际上往往不知所云。绪论和文献综述应旨在说明为什么进行这一研究，以及进行进一步研究的依据。这些常见问题包括：
1)研究背景相当于行业背景。导论应类似于一场戏的开头，为后面的研究做好铺垫；
2)参考文献过于随便，堆满了可有可无的理论，抓不住重要的概念和理论，甚至以为别人看不懂；
3)所引用的文献没有逻辑关系。文学参考彼此具有某种总分或递进等逻辑关系，并非单纯罗列；
4)研究意义仅限于对个别研究对象的实际作用，并不能体现在这一研究对象以及同类企业在理论和实践上的意义；
5、批评某些现有研究的错误，甚至否定前人的工作。那太糟糕了。以前的研究也许有不足之处，这也正是您研究的意义所在，但是不必指出前人的错误；如果认为前人是错的，那么就没有选择好；
6)注重创新。对于专业学位论文来说，要有新的观点当然是必须的，但是新的理论和方法却常常难以自圆其说，您所谓的创新，主要是因为您阅读的文献太少。职业学位论文不能写出创新观点。

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