class="MsoNormal"最近有很多的学生反应自己在论文写作在进行检测的时候经常会找不到结果，还有一些学生检测很长时间才能得到结果。让学生们产生了很多的疑问。在目前的大多数卫生政策中，包含了基层卫生投资的许多规定，但大多属于指导规定，没有明确的责任主体和强直性，也导致投资主体，即地方财政受各种因素的影响，难以全面、深入实施。为了提高政府的投资方向，大大提高其投资效率，我们不仅要注重硬件的改进，还要注重人才待遇、技能培训、管理等软件的投资。建议在计算政府资金的同时，确保卫生人员和管理人员的基本工资、公共卫生活动资金、人员培训费用等。　　加强乡镇卫生中心县乡管理的实施，重点关注县级管理的管理机制，将乡镇人员、业务、资金划入县级管理。而且院长的工资福利待遇也归县级管理。人事则实行编制控制，为优秀的认为提供可发展的平台；工资则实行总额管理，将工资发放档次拉开，着重偏向于技术岗位、业务骨干以及关键岗位，解决在岗位、不谋其职的问题；落实对在岗人员的培训再教育力度，通过鼓励其自学、参加培训等，促进其业务素质及理论水平的提高，成为执业医师；从根本上解决乡镇卫生中心成员过多、效率低下等问题，为农村卫生事业的发展提供强大动力