如今，越来越多的人在撰写职称论文。众所周知，发表职称论文是提升职称、加薪的必要条件。同时，职称论文也是工作水平和绩效的证明，是评价高级职称的重要指标。要成功发表职称论文，首先要通过论文查重，那么，职称论文查重后能否发表呢？在发表标题论文之前，首先使用评审系统对提交的标题论文进行评审，对标题论文的评审结果有一定的要求。只有投稿人满足出版社的要求，才能确定标题论文是否可以发表在期刊上。职称论文查重后，重复性超过合格标准，自然不能发表。即使标题论文重复合格，也可能无法成功发表标题论文，因为标题论文经过重复检查后，期刊和报纸的编辑也需要手动审核。人工审核合格后，出版社将发表标题论文。其实职称论文查重后可能无法发表。那是为什么呢？由于检查系统不能直接判断论文是否具有学术价值，检查的主要目的是检测其重复性，以确定论文的原创性，防止作者的学术不当行为。有些文章内容质量不高，但由于论文重复性低，可以通过论文复制。但是，在复制论文时，有人工编辑的审核，以确定论文的质量和学术价值，并通过人工审核成功发表。可见，成功发表职称论文、查重论文是步骤之一，但并非唯一要求。