电话潜意识里给人的感觉就是个档次低的人，这就是人性的弱点，同样我周围有好多的朋友，他们写好论文，他们不断在网上搜索写论文的帖子，他们找到好多的论文高手，向这些论文高手咨询论文写作过程的经验和方法，聆听他们写作过程的视频，购买这些高。我写作的笔记，而还有一些人他们随便找个期刊，随便发个文章，自认为自己很牛，上述过程都是我们常碰到的论文，写作中的现象，如果让你来选择，你会选择哪种形式，可能有好多人说如果有机会我会选择苹果，如果有机会我会向论文高手学习。大家仔细的想想，为什么？我通过10多年的论文发表经验，发现人性有个弱点，趋利避害，也就是说人的本性中都是寻找美好的事物，写作过程中都是自己希望自己发表的，等期刊等级越高越好，是的没错，但是你为了发表论文你做了什么？这。

为什么？大家有没有考虑过这样的问题，其实从一开始他们就错了，因为他们的思想是穷人的思想，他们认为只要把书看好，把实验做好，就能发表出高级别论文，照着那些所谓的专家理论，去指导写论文，就能发表出高级别的论文。然而现实是残酷的，没有成功，他们没有成功，你写的论文被改得一塌糊涂，你投出去的稿件，一次又一次的被编辑退稿，我们发高级别的论文完成学校答辩论文，或者获得。最主要的体现思想是你要必须结果为导向，什么叫做结果为导向？举个例子，你就要把注意力放在目标期望上，如果你想发个高级别的期刊论文，那么你就要注重高级别期刊编辑的角度和要求，拿我来说，你也别管我论文。

像医生、护士、教师、会计等等很多职业都需要发表职称论文，职称论文是跟晋升和涨薪直接挂钩的。但是要发表一篇职称论文真的不容易，这不仅与供需关系失衡、各个期刊对文章质量的要求度的提高都有关系。再加上由于工作的关系，想要安安静静，顺顺利利的写好一篇论文实在是有些困难，早发表网小编也看过了不少论文了，自己也发表了两三篇论文，根据自己的经验体会，总结了一些心得，给大家发表职称论文作参考。

对于需要评定职称，要在期刊进行发表职称论文的朋友，完成职称论文后需要对论文进行职称论文相似度检测，可是面对网络上众多论文检测系统一时有些摸不着头脑，看似不同的检测系统，但是在功能介绍上又有许多相似之处，尤其是知网检测系统内又有许多不同的系统，不知自己的职称论文用哪个知网检测系统更合适？经过小编的细细研究，和总结多方过来人的经验，认为知网查重系统里的知网职称论文相似度检测系统这一板块对于职称小论文的查重很有作用。那么，个人如何使用知网职称论文相似度检测？

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